Поменял локацию в резюме на Москву. Начнут ли писать рекрутеры?

В этой статье опишу свой небольшой околонаучный эксперимент с поиском работы в айти. Хотел по традиции для начала поныть, какое это непростое дело, но решил обойтись без прелюдий и сразу перейти к контексту.

Предпосылки (они же актуальность): С самого начала поиска работы я слышал, как легко в РФ найти достойное место с высокой зарплатой. Мой опыт (полгода безуспешных откликов с уже годом в индустрии) этому противоречит. В итоге в 2022-м я просто переехал в Астану, но теперь думаю: а что, если дело было не совсем в стране, а в моём регионе? Может, никто не хотел работать с дальневосточником, и просто искали уже готовых москвичей? А что, если бы я всё же переехал в Москву? Этот вопрос стал первым толчком для этого эксперимента.

А вторым стали чудесные рассказы о том, как рекрутеры сами пишут людям. Оказывается, такое бывает. Оказывается, они не всегда просто игнорируют отклики, а могут даже самостоятельно выискать резюме и связаться с тобой. Я до сих пор не представляю, каково это, но для некоторых это в порядке вещей. А так как вычислить, что не так с моими профилями на хх.ру или линкдине и почему мне никто не пишет первым, не удалось даже с посторонней помощью, желание получать сообщения от незнакомок из отдела кадров стало вторым толчком для эксперимента.

Представляю сочные цитаты, которые пробудили зависть и соблазнили меня на эксперимент:

Я вообще не подавался Я на хх резюме открыл и сидел курил пока рекрутеры сами мне писали. За 2 недели у меня было 6 тех собесов и 3 оффера и это я ещё не на все собесы соглашался.

мне по кд присылают разные сочные вакансии, даже когда у меня все закрыто (есть профили только на хх, хабре, гетматч, линкед)

Ну и классику жанра про то, что в айти всё легко и просто, и платят много. Хочется тоже очутиться в таком месте, где айти именно такое. Хотя бы виртуально.

После гожа работы ушёл на 150к вообще без проблем. Мои коллеги с двумя тоже уходили без проблем на большие суммы.

Дано: профиль разработчика (джависта) с 2.5 годами опыта в индустрии. За 86,5 дней этого года профиль посмотрели 30 работодателей; никто из них не связался со мной. С создания профиля в 2021-м году его посмотрели 215 работодателей.

Также есть премиум профиль на ликдине восьмилетней давности, тоже полностью заполненный на двух языках (русский и ангглийский). За последние 90 дней было 4 посетителя профиля, 2 появления в поиске, одно сообщение (от менеджера ликндина) и одно добавления в друзья.

Ниже изображения со статистикой с этих сервисов. График посещения профиля на хх.ру, сводная информация оттуда и график посещения профиля на линкдине.

Гипотеза: при смене локации с Астаны (до осени 2022-го был Благовещенск) на Москву количество просмотров профиля увеличится. Рекрутеры начнут писать сами.

Цель: изучить связь места жительства в эпоху удалённой работы с количеством откликов.

Конечно, полноценный анализ тут не получится. Но уже сейчас могу сказать, что смена локации на Белград в своё время не принесла мне ни одного оффера из Сербии, более того, я даже в поисковой выдаче на линкдине не появлялся. Мои предложения законнектиться люди принимали всё так же неохотно. С Амстердамом была та же история. Теперь пора протестировать Москву. Вдруг, она и правда рай для айтишников?!

Длительность эксперимента: изначально планировал месяц, но прервал эксперимент досрочно спустя три недели.

Результаты: за три недели через хх.ру со мной связалось три рекрутера, с двумя мы провели интервью. Одно привело к офферу, от которого я отказался. Иронично, что эта компания была из Астаны, но они мне не писали, пока я не сменил город с Астаны на Москву.

При этом число показов моего профиля уменьшилось, но число просмотров профиля увеличилось. Это говорит о том, что в Москве выше конкуренция, и я попадал в меньшее число поисковых выдач, но рекрутеры в Москве оказались активнее и чаще смотрели мой профиль. Процент переходов в профиль в Астане был 8%, а в Москве стал аж 12%.

А вот на линке никакого эффекта от такой перемены не было. 10 просмотров профиля так и остались, никаких сообщений и приглашений. Отсюда можно сделать вывод, что русскоязычные рекрутеры в линке только пишут свои многочисленные посты, но сами никого искать не собираются, где бы они ни находились.

В итоге я себя почувствовал весьма привлекательным работником, которого даже не игнорируют. Но эксперимент пришлось закончить досрочно, потому что собеседования показались мне утомительными, а после моего отказа от оффера меня обвинили в том, что я ввёл их в заблуждение и потратил их время. По сути, они правы, ведь я и не собирался пока менять работу. Но, конечно, они этого не знали, ведь я защищался расплывчатой фразой, что пока «просто смотрю рынок». В общем, не хотелось мне слушать негатив от разочарованных рекрутеров, не хотелось тратить время других людей, и точно не хотелось прослыть в Астане тройником, который себя плохо ведёт. Надеюсь, эта рекрутерка не добавила меня в какой-нибудь всеобщий чёрный список, и когда я по-настоящему буду искать работу, результат будет адекватным (ведь я тогда буду ещё и сам откликаться).

Гипотеза, в общем-то, подтверждена. Москва даёт больше возможностей разработчикам, чем Дальний Восток или Астана. Показатели в линкдин хуже не стали, а в хх.ру стали лучше.

2 Comments

  1. По факту так и получается. Более того, многие готовы рассматривать удаленных работников, поэтому регион не имеет значения. А может дело в том, что когда HR сидит на ХХ — ему не удобно выставлять регионы с малым количеством кандидатов — проще поставить Мосвку и получить доступ к 100500 резюме сразу!!??

    Нравится

Ответить на Maksim TheSolver Отменить ответ